bewango für
Teams
bewango
für Teams

Das bewango-Konzept im betrieblichen Gesundheitsmanagement

BGM neu gedacht
mit bewango

Im Fehlzeitenreport der AOK aus dem Jahr 2018 ist zu lesen:

»Seit Jahrzehnten ist die Zahl der Fehltage (Arbeitsunfähigkeitstage) wegen psychischer Erkrankungen deutlich angestiegen: in den letzten 11 Jahren um 67,9 Prozent. Der Anteil der Tage von Langzeitarbeitsunfähigkeiten (> 6 Wochen) aufgrund psychischer Krankheiten liegt 2017 bei 15%.«

Unternehmer und Personaler kennen diese Zahlen. Bisherige Maßnahmen, dieser Entwicklung entgegenzusteuern, sind offenkundig nicht wirkungsvoll genug. Die Zahlen würden sonst sinken und nicht weiter steigen. Doch welche Konzepte schaffen Abhilfe?

Die Digitalisierung hat unser Denken verändert. Täglich auf uns eindringende Informationen und ständige Unterbrechungen stören Kontinuität und Konzentration und treiben uns an die Grenzen unserer Belastbarkeit. Unsere Produktivität sinkt, wir machen mehr Fehler und sind früher oder später unglücklich.
Unser Fazit: Wir brauchen dringend neue Konzepte, um eine Trendwende zu erzielen. Hier setzt das bewango-Konzept an.

Um unsere Produktivität zu erhalten, sind Veränderungen aufseiten der Unternehmen und aufseiten ihrer Mitarbeiter erforderlich. Die Aufgabe der Unternehmen ist es, ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug zur Erreichung der Unternehmensziele zur Verfügung zu stellen. Dies beinhaltet auch die Personalentwicklung, damit die Mitarbeiter ihre Ressourcen den veränderten Anforderungen entsprechend nutzen können.

Der Vorteil für das Unternehmen liegt auf der Hand:
Geht es den Mitarbeitern gut, können sie auch gute Leistung erbringen. So einfach ist das.

Die bewango-Bausteine im betrieblichen Gesundheitsmanagement:

Schritt 1
Telemedizinische Analyse

Schritt 2
Interventionseinstieg mit einem Mitarbeiter-Seminar. Die Art und Weise, wie wir eine Information aufnehmen – ›denkend oder gedankenlos‹ – entscheidet darüber, wie wir sie später benutzen.
Daher ist eine umfassende methodische Einführung der Mitarbeiter elementar.

Schritt 3
Intervention: Entwicklung und Festigung neuer Verhaltensweisen mit der bewango-App

Schritt 4
Kontroll-Analyse, um Erfolge sichtbar zu machen






Sind Sie bereit für ein neues Konzept?
Bitte kontaktieren Sie uns.

E-Mail: hallo@BRAINtuning.com
Tel.: +49 (0)170 8587240

Kontaktiere uns – wir antworten dir so schnell wie möglich

Bitte gib deinen Vornamen ein!
Bitte gib deinen Nachnamen ein!
Bitte gib eine gültige E-Mail-Adresse ein!
Bitte wähle!
Es ist notwendig, dass du der Übermittlung deiner Personendaten zustimmst.

Mit dem Absenden des Kontaktformulars erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten zur Bearbeitung deiner Nachricht verwendet werden. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.